Trabajar en Alemania - 10 pasos básicos

Alemania, como nación industrial, es un país popular para personas de habla hispano. Pero como el procedimiento de buscar trabajo es fundamentalmente diferente, me gustaría darles algunos buenos consejos sobre cómo encontrar trabajo en Alemania. Buscar trabajo en Alemania no es un simple envío de currículums. Es importante cumplir con las normas alemanas para crear una buena imagen. Recuerda que no eres el único aspirante para el puesto.

En Alemania se le da mucha importancia a una solicitud de trabajo correcta y completa. Aunque este artículo no puede sustituir un asesoramiento general, pretende ser una guía aproximada para la solicitud de trabajo alemana. Para una consulta personalizada en español, estaría encantada de poder ofrecer mi experiencia y mis servicios acerca del tema. Para encontrar trabajo en Alemania aquí te van pasos básicos que se debrían de respetar:

  1. ¿Realmente quiero trabajar en Alemania?

    Antes de que te convaliden tus diplomas y certificados de trabajo e inveiertas mucha energía en una solicitud de trabajo, piensa bien si Alemania es un país en el que puedes imaginar vivir y trabajar. Busca informaciones de antemano sobre la cultura alemana, la vida cotidiana y la vida profesiona en ese país. ¿Estás dispuesto a trabajar bajo esas condiciones? Si conoces a alguien que ya trabaja en Alemania, puedes pedirle que te hable de sus experiencias. Por supuesto que cada persona es diferente. Pero debes saber que muchas cosas funcionan de forma diferente en Alemania que en tu país. Si estás consciente de esto y estás dispuesto a darlo todo – ¡que no te pare nada!

  2. Buscar el trabajo adecuado.

    La mayoría de los trabajos en Alemania se anuncian en línea. Hay muchos portales de empleo, así que aquí sólo te mostraré unos pocos ejemplos de una multitud de opciones:

    La Bundesagentur für Arbeit es una oficina oficial para gente que busca empleo del gobierno alemán. También actúa como intermediante entre el aspirante y la empresa. En la actualidad se buscan urgentemente especialistas en varios campos laborales , por lo que hay una página únicamente diseñada para gente cualificada del extranjero:

    https://www.make-it-in-germany.com/es/

    También son muy solicitadas y buenas las bolsas de trabajo como www.indeed.de, o www.stepstone.de en donde sólo hay que introducir el título del puesto y el lugar de trabajo para obtener los resultados adecuados. Al igual que en muchos otros países, los anuncios de empleo se pueden encontrar en las páginas web de la empresa deseada en la mayoría de los casos. Cada vez más los medios sociales también se están estableciendo como una plataforma de trabajo. Desde Xing a Linkedin y Facebook, hay muchas maneras de encontrar ofertas de trabajo interesantes.

  3. ¿Mi título es reconocido en Alemania?

    En realidad, esta pregunta deberías hacértela antes de empezar a buscar trabajo en Alemania. Puedes encontrar más información sobre el reconocimiento de títulos extranjeros en la siguiente página https://www.stmwk.bayern.de/ministerium/hochschule-und-forschung/studium-und-abschluesse/anerkennung-von-auslandsstudien-und-graden.html Sin embargo, como puede haber ofertas de trabajo en las que tus certificados extranjeros existentes sean suficientes, menciono este punto en tercer lugar. Si decides presentar su solicitud sin el reconocimiento previo de tu título extranjero (si esto es posible - si no estás seguro, pregúntale a la persona de contacto indicada en el anuncio de empleo), tus certificados redactados en español tendrás que dejarlos traducir de manera oficial. La certificación de la traducción confirma que es una traducción válida y reconocida en Alemania. Debido a mis años de experiencia en el campo de las traducciones certificadas de títulos y certificados, me haría muy feliz poder apoyarte en este asunto u ofrecerte una consulta sobre este tema.

  4. Leer bien el anuncio de empleo

    Lee atentamente la descripción de las tareas requeridas y del perfil que se está buscando. ¿Realmente eres la persona adecuada para el puesto? Ten en cuenta que necesitarás buenos motivos para la carta de presentación mencionada en el punto 6. A la gente que busca trabajo en Alemania del extranjero a veces le falta confianza y pueden llegar a pensar que no cumplen con todos los requisitos por completo. Considera el anuncio de trabajo como una expresión de los deseos de la empresa. No te conocen y por la tanto los puntos enumerados en el anuncio pueden diferir de tu CV. Muy pocas personas cumplirán realmente todos los puntos - sé consciente de ello y no te rindas si estás convencido de que tú puedes desempeñar el papel del trabajo descrito. Pero también sé realista: ¿los puntos que no cumples son indispensables para el trabajo descrito? Si eres honesto contigo mismo, te ahorrarás un buen tiempo y esfuerzo que podrías invertir en una oferta de trabajo más prometedora para ti.

  5. Certificados y referencias

    En Alemania, los certificados de trabajo y referencias laborales así como títulos son un elemento esencial de la solicitud de trabajo. En muchos países un currículum puede ser suficiente, en Alemania no. Si no adjuntas certificados y referencias a tu solicitud de trabajo, ésta puede considerarse incompleta y se verá mal desde un principio. Como primer paso lleva tus certificado y títulos a una traductora oficial en Alemania como lo soy yo. Muchas instituciones y empresas en Alemania sólo aceptan traducciones que fueron realizadas por un traductor certificado en Alemania. Como traductora reconocida en Alemania, tengo muchos años de experiencia en la traducción de certificados y títulos y estaría encantada en poder apoyarte en este paso. Los documentos traducidos te permitirán pasar por el proceso de solicitud formal y llevar a cabo con éxito el primer obstáculo del proceso de solicitud alemán.

  6. El currículum

    El CV alemán es similar al currículum de los países de habla hispana, pero no idéntico. Aquí vale la pena buscar modelos o consejos a través de Google. A mí me gustó la siguiente página https://bewerbung.com/lebenslauf-aufbau-inhalt/

    Hoy en día también se pueden descartar bellos modelos de currículums que ya sólo hay que personalizar. Asegúrate de adaptar tu currículum según el empleo y las tareas descritas en el anuncio de trabajo. En cualquier caso, vale la pena ajustar el currículum a las habilidades solicitadas. En Alemania era común en el pasado adjuntar una foto al currículum. Aunque ya no es obligatorio puede valer la pena añadir una foto al CV. Más sobre esto en el siguiente punto.

  7. La foto

    La foto en el CV no es común en muchos países. En Alemania, la foto fue parte integral del CV durante mucho tiempo. Por eso algunos profesionales de RRHH esperan una foto, aunque no es obligatoria. Por lo tanto, depende de ti si quieres añadir una foto a tu solicitud o no. Piensa en si una foto podría subrayar la impresión de que tú eres el candidato perfecto para el trabajo que están buscando. Sobre todo en puestos creativss o comunicativos, una foto puede ser una ventaja para ti. Sin embargo, muchos jefes de personal esperan una foto. Y así cumples con un primer criterio de aplicación indirecto - es muy importante que la foto no sea una foto de tus vacaciones o de fiesta, sino que la foto sea profesional.

  8. La carta de presentación

    En Alemania, a diferencia de muchos países de habla hispana, la carta de presentación es una parte importante de la solicitud de trabajo. Puedes solicitar la mayoría de los puestos de trabajo en línea, en este caso la carta de presentación también se puede incluir en el correo electrónico. La carta de presentación debe ser formal a pesar del carácter más bien informal del correo electrónico. Cuando escribas la carta, asegúrate que el nombre de la persona de contacto mencionada en el anuncio de empleo esté escrito correctamente. Si en el anuncio no se menciona ninguna persona de contacto, no dudes en escribir un breve correo o llamar y preguntar por la persona de contacto. Muchas empresas reaccionan de forma sensible a la falta de saludo y consideran esto como un punto negativo en su evaluación ulterior de la solicitud de trabajo. Tres puntos son importantes en la carta de presentación: ¿Por qué me gusta el puesto descrito? ¿Qué experiencia aporto al puesto? ¿Por qué soy la persona adecuada para este trabajo? Hay muchos modelos para una buena carta de presentación que puedes usar como guía. A mí por ejemplo, me gustaron los consejos de Stepstone: https://www.stepstone.de/Karriere-Bewerbungstipps/das-anschreiben/

  9. Esperando la respuesta

    Cuando hayas enviado tu solicitud, toca el paso más difícil: esperar. La mayoría de las empresas confirmará el recibo de tus documentos y te indicarán un plazo en el que puedes contar con su respuesta. Si no recibes dicha confirmación, puedes verificar el recibo de tu solicitud con la empresa unos días después te haber enviado tus documentos. En Alemania, pueden pasar unas semanas antes de que se pongan en contacto contigo.

  10. Entrevista de trabajo

    Si la empresa a la que encviaste tu solicitud te trabajo siente que eres un aspirante interesante para el puesto anunciado, te invitará a una entrevista. Esta entrevista puede ser una simple conversación para ver si tu personalidad encaja en la empresa y para averiguar tu motivación para el trabajo. Prepárate bien para esta entrevista. El empleador alemán espera que te hayas familiarizado con la empresa y sepas de qué se trata el trabajo. Los consejos para una entrevista de trabajo exitosa se pueden encontrar aquí:

    https://karrierebibel.de/bewerbungsgespraech/

    Una alternativa a la entrevista puede ser a veces un Assessmentcenter, en el que varios candidatos se someten a varias tareas al mismo tiempo bajo la supervisión del jefe de personal y de los encargados que toman las decisiones sobre el empleo.

  11. Mis servicios para ti:

    • consulta personalizada sobre el tema de trabajar en Alemania
    • escribir tu carta de presentación en alemán

    Puedes encontrar más información sobre mi trabajo en mi página de Facebook Traducciones Mundo Español

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